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雷波县人社局多举措深入推进建档立卡贫困户劳动力外出务工工作

发布时间:2018年07月02日     来源:办公室     字体:      浏览次数:

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  一是加大宣传发动、积极营造务工氛围。以转变思想观念为突破,制作外出务工宣传片,通过走村入户、农民夜校宣讲等方式,有效破解农村贫困劳动力“故土难离、不敢出去、不想出去”问题;利用QQ群、微信群的方式建立用工信息共享平台,及时为各乡镇推送用工岗位信息,引导贫困劳动力根据自身特点匹配岗位。

  二是摸清基础数据、建立健全贫困劳动力台账。发动全县各乡(镇)依托“五个一”帮扶力量、第一书记、村组干部开展进村入户全覆盖摸底调查,准确掌握本地建档立卡贫困户劳动力储量、年龄结构、文化水平、就业现状、就业意愿等情况,建立健全基础台账,做到“双四清”,即对已就业的做到就业行业清、就业地域清、薪酬待遇清、联系电话清;对未就业的做到就业意向清、技能特长清、培训需求清、联系电话清。

  三是强化各类培训、提升群众个人素质。持续开展素质提升培训,抓好普通话、城市生活常识、务工须知、法律法规等素体培训,提升农民工外出务工个人素质,引导树立“敬业爱岗、遵纪守法、合理维权”的务工观念;根据企业用工需求,充分利用省内对口帮扶地宜宾市翠屏区、技能培训“一帮一”对口帮扶学校成都机械高级技工学校开展“订单定向式”培训,依托雷波县委党校、宜宾职业技术学院两个就业扶贫培训基地,开展特色“扶贫专班”培训,增强贫困群众外出就业技能水平,力争“培训一人、就业一人”。

  四是加大对口协作,做好集中有序输出。坚持做好与对口帮扶我县的佛山市顺德区、宜宾市翠屏区的扶贫协作,大力开展就业扶贫用工专场招聘会和“送岗位信息下乡” 活动。通过现场招聘、组织体检、集中输出、稳岗管理,让贫困户建卡户找到外出务工的门路,引导外出务工人员影响亲友积极外出。

  五是出台优厚政策、多方面鼓励群众务工。根据雷波县劳务输出现状,出台鼓励政策不仅要对贫困户劳动力外出务工进行奖励,还需要加大对乡村开展劳务工作人员的激励。并充分利用好劳务经纪人,再次做好劳务经纪人的星级评定,正确引导在劳务输出方面做出成效,让没有违规违法行为的经纪人为雷波劳务输出工作作出贡献,深入推进建档立卡贫困户劳动力外出务工就业,努力实现“就业一人,脱贫一户”目标。

  六是做好跟踪服务、确保劳务输出实效。做好前期输出服务工作,严把输出关,严禁输出童工,对有序组织确定输出的劳动力人员统一做好岗前体检并集中输送;建立雷波县建档立卡贫困户劳动力服务工作组,以人社、农劳、乡(镇)、公安、司法等部门为组成单位,形成常态化管理机制,加强农民工权益维护,协调企业依法为农民工购买保险,对我县新输出人员实行为期3 个月的稳岗管理,确保劳务输出落地见效。

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